当社取締役・浜松ワークスタイルLab責任者 沢渡あまねが、株式会社日本シャルフ 高田 弘明様と対談。社労士事務所のデジタルワーク事例、電子申請など事務手続きのデジタル化、これからの社労士の姿について語りました。
コロナ禍をきっかけに新しい取り組みを始めた事例がある。身近な不便をなくす小さなところから始めてみよう(Zoomでお客様と話すなど)。日本の電子申請の利用率を高めるには、社労士の力が必要。人事、総務とコラボレーションして、デジタルを武器に専門性で尖っていくという未来についてお話ししました。
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株式会社なないろのはな 浜松ワークスタイルLab 責任者 沢渡 あまね
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左から、株式会社日本シャルフ 代表取締役 高田 弘明氏、
株式会社なないろのはな 浜松ワークスタイルLab 責任者 沢渡 あまね
株式会社日本シャルフ https://www.shalf.jp/
なないろのはな 浜松ワークスタイルLabは、これからも、企業や地域社会のオープンな働き方および組織文化を推進してまいります。